為促進新員工深入了解公司企業(yè)文化，企業(yè)理念，更好的融入工作崗位。 2020年5月9日，山東聚力焊接材料有限公司2020年第一期新進人員自薦暨精益管理培訓(xùn)會在公司職工活動中心二樓隆重舉行。

本次會議由山東聚力焊接材料有限公司副總經(jīng)理、辦公室主任許慧敏主持。公司董事長、總經(jīng)理孟波、常務(wù)副總陳玉剛等公司班子成員、各部門中層副職以上干部以及來自公司六大部門的7名新入職員工出席了本次會議。

新進員工自薦會是公司人才戰(zhàn)略和梯隊化建設(shè)實施的重要載體，自2019年實施以來，已成功舉辦了兩期，方式新穎、效果顯著。為新員工提供了一個全方位、多角度、立體式的模式來感受企業(yè)文化，融入公司氛圍。最終達到新員工迅速轉(zhuǎn)變角色、順利適應(yīng)工作崗位的目的。

新人自薦會利用參觀產(chǎn)品展廳、聽取企業(yè)發(fā)展史和產(chǎn)品介紹的方式讓7名新員工對聚力公司有了初步的了解，并通過公司宣傳片的觀賞，更加直觀和深入的了解、認識公司，感受公司深厚的企業(yè)文化底蘊。在座談環(huán)節(jié)中，7名新員工紛紛表示要努力抓住公司提供的施展才能的機會，同時也激勵自己在工作崗位上努力實現(xiàn)自我價值，積極進取，做到與公司同步發(fā)展。

最后公司董事長、總經(jīng)理孟總做出了重要講話，孟總指出：企業(yè)目前處于快速發(fā)展時期，隨著日照廠區(qū)的投產(chǎn)建設(shè)，正是需要大量人才的關(guān)鍵當口，企業(yè)賞識人才、重用人才，希望新進入公司的同志能夠不負眾望，盡快轉(zhuǎn)變角色，迅速適應(yīng)，敢于擔當，同時降低姿態(tài)，加強學(xué)習(xí)，踏踏實實從身邊的每一件小事做起，快速成長為公司發(fā)展的中流砥柱。

隨后，大會進行了第二部分：精益項目管理培訓(xùn)，自2019年以來，公司大力推進精益管理項目落地，成果顯著，效果明顯，車間現(xiàn)場有了質(zhì)的提升和改善，使我們的車間管理者進一步了解了精益管理流程和標準，強化了管理意識。首先，各車間展示了近段時間的整改成果，大家進行了學(xué)習(xí)、討論、借鑒，隨后共同學(xué)習(xí)了新的精益管理相關(guān)知識。

      通過精益生產(chǎn)管理工作的推進，各車間、部門提供一個比較有效的系統(tǒng)處理與改善途徑，車間管理逐漸趨于規(guī)范化，標準化，使公司向現(xiàn)代化管理企業(yè)邁進。